RECRUTEMENT PERSONNALISE
RECRUTEMENT EXTERNALISE
Chef de Projet Électronique (F/H)
Groupe industriel qui conçoit des moyens de tests et équipements électroniques embarqués et sol dans les secteurs aéronautique et spatial.
TOULOUSE
Ingénieur Qualité Projet Industriel (H/F)
Industriel qui conçoit et développe des équipements électroniques embarqués et sol et des moyens d’essais aéronautique et spatial.
TOULOUSE
Responsable Service MCO Robots Sous-Marins (H/F)
Industriel qui conçoit et fabrique des robots de haute technologie innovants et fiables destinés aux marchés civils et militaire.
TOULON
Architecte Électronique Drones (H/F)
Groupe industriel (pas une société de service) qui conçoit et développe des drones de haute technologie (Civil et Défense).
SACLAY
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< < N’essaie pas d’être utile. Essaie d’être toi : cela suffit et cela fait toute la différence > >
Paulo Coelho
/ / RECRUTEMENT PERSONNALISE / /
My Tech Agency se différencie par son sens du détail ainsi que par ses valeurs qui sont basées sur la satisfaction du client
Nouvelle Approche
Sens du détail
Réseaux Sociaux
Tarif à la carte
Communication
Proposition d’un plan de diffusionRédaction d’annonce
Diffusion sur sites d’annonces en ligne
Community management
Intégration
Finalisation du processus de recrutementRédaction d’une lettre d’offre et acceptation
Suivi après intégration
Mise en place d’un suivi RH avec le client
Définition
Définition du posteMise en avant des valeurs de votre entreprise
Rencontre des différents membres de l’équipe
Conseil RH
Sélection
Tri et sélection des candidaturesMise en relation du réseau cabinet
Entretien de pré-sélection
Entretien de validation
NOTRE OBJECTIF
Proposer un service réactif et de qualité qui permet aux employeurs de faire appel à un cabinet en fonction de leurs besoins et de leur budget.
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/ / RECRUTEMENT EXTERNALISE – RPO / /
Utilisez nos solutions RPO et travaillez en étroite collaboration avec nos consultants
Masse Salariale Maîtrisée
Service Sur Mesure
Tarifs Négociés
Système d'Abonnement
- Réception et tri des candidatures spontanées
- Suivi RH / Rédaction de lettres d’embauches
- Définition de la politique de recrutement stratégique
- Participation au plan de communication RH
- Représentation de l’entreprise lors de manifestations liées au recrutement
- Recrutement de candidats
Quelques exemples de nos prestations en RPO
Vous êtes…
une Startup de 10 personnes
Les trois associés de cette startup ont toujours recruté via le bouche à oreille. Suite à une levée de fonds, ils souhaitent doubler leur effectif à la fois sur l’aspect technique mais aussi commercial. Sur une durée de 2 mois, un de nos consultants sera dédié à cette structure 2 jours par semaine afin de les accompagner au mieux dans leur développement RH et mener à bien tous leurs recrutementsGain de temps et de fiabilité pour le client à court terme
une PME de 65 employés
Mise à disposition d’un de nos consultants une journée par semaine avec pour mission : la réception et le tri des candidatures spontanées, la participation une fois par mois à une réunion sur les stratégies du recrutement à adopter par l’entreprise et gestion des 5 recrutements à effectuer dans l’annéePrestation effectuée avec un coût adapté aux besoins de la société
Mattin
Consultant en recrutement
Mattin est un basque pur souche et un grand joueur de rugby du dimanche. Après une formation en management des entreprises, il a commencé à travailler dans le secteur de l’ingénierie et a passé 5 ans dans des ESN pour le recrutement de profils industriels. Au travail comme sur le terrain, notre « basque bondissant » ne lâche jamais rien avant d’atteindre son but.
Marine
Consultante en recrutement
Après un parcours international réalisé dans le commerce c’est tout naturellement que je me suis tournée vers les métiers du Retail dans la grande distribution.
Après 6 ans passé chez Decathlon a faire vivre des expériences uniques a nos clients et a partager ma passion du sport, j’ai fait le choix de me focaliser sur les métiers du recrutement. J’aime apporter une attention particulière aux relations humaines et notamment à l’expérience candidat.
